Actualización en Leyes Laborales

Información general

Duración del curso:anual 
Inicio Abril
ABIERTA LA INSCRIPCIÓN  

REQUISITO

Ser mayor de 18 años al momento del inicio del curso

Programa

FUNDAMENTACION Y OBJETIVO GENERAL :

Las realidades que originaron el nacimiento de la Formación Profesional, son las mismas que siguen fundamentando la necesidad de su existencia. Esto es, que el trabajador reciba una capacitación adecuada a sus intereses de superación e inserción laboral y que la producción de bienes y servicios cuente con ese factor principal, preparado en las mejores condiciones. Por eso, nuestro objetivo principal es la Calificación Profesional de los trabajadores de farmacia, como así de todos aquellos que desde la comunidad, en la que el sindicato está inmerso, quieran acceder a un empleo o trabajo calificado en la rama farmacéutica. En síntesis, un ingreso menos traumático al mundo del trabajo, sobre la base del manejo de herramientas materiales e intelectuales, que permitan seguridad, contención y crecimiento, en su desarrollo laboral.

El objetivo general del curso de actualización en leyes laborales es el de formar al trabajador para el análisis discrecional de la Leyes Laborales argentinas y/o Decretos que reglamentan la actividad laboral, como así también el análisis del marco y las condiciones de aplicación de las mismas, según requerimiento de trabajadores y/o empresarios.

PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO/A:  

El egresado está capacitado en el manejo general, analisis y comprensión de las Leyes Laborales y su aplicación en el ámbito del trabajo, según requerimiento de los trabajadores o mercado laboral.

Nivel del curso:

El nivel del curso anual de Actualización en Leyes Laborales es de FORMACION dirigida a quienes no posean conocimientos previos en el area, con el fin de calificarlos para la vida profesional.

Requisitos:

El aspirante deberá ser mayor de 17 (diecisiete) años. Tener ciclo primario completo.

CANTIDAD DE PARTICIPANTES:

Entre 16 y 24 alumnos por curso.

DISTRIBUCIÓN HORARIA:

Días por semana: 2 (dos)
Cantidad de horas reloj: 4 horas semanales.

Plan de estudio:

Curso anual de Formación Profesional estructurado en 6 (seis) módulos o Unidades temáticas.

Programa de estudio

Unidad I: 

- Antecedentes históricos del Derecho Laboral.

- Marco Constitucional.

- Análisis de los principios del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. (Ley 20744)

- Disposiciones generales

- Cambios y modificaciones generales. 

Unidad II: 

- Del contrato de Trabajo en General.

- De las modalidades del Contrato Laboral.

- De la Remuneración del Trabajador

- De las vacaciones y otras licencias.

- De los feriados obligatorios y días no laborables.

- Nuevas interpretaciones. 

Unidad III

- Trabajo de Mujeres.

- Del trabajo de menores.

- De la duración del trabajo y descanso semanal.

- De la suspensión de ciertos efectos del Contrato de Trabajo.

- De la transferencia del Contrato de Trabajo.

- Actualizaciones y nuevas normas. 

Unidad IV

- De la extinción del contrato de trabajo.

- De la prescripción y caducidad.

- De los privilegios.

- Disposiciones complementarias.

- Nuevas normativas.

 

Unidad V

- Decreto 1455/85

- Empresas de servicios eventuales.

- Disposiciones complementarias.

- Leyes y/o Decretos complementarios que rigen el ámbito laboral. 

Unidad VI

- Análisis de la Convención Colectiva de Trabajo No. 414/05.

- Disposiciones generales.

- Leyes y/o Decretos complementarios que rigen la actividad Farmacéutica.

- Otras Leyes que regulan directa o indirectamente el  ámbito profesional.